Autismoa duten eta langabezian dauden hamabi pertsonak arrakastaz osatu dute APNABI Autismo Bizkaiaren gaitasun soziolaboralei buruzko prestakuntza. Ibilbide ziurtatua da, gaitasun soziopertsonalak indartzeko eta lan-merkatuan sartzen laguntzeko diseinatua. Ekimena Lan Aukera Prestakuntza programaren esparruan garatu da, Euskal Autonomia Erkidegoko Plus 2021-2027 Europako Gizarte Funtsarekin batera finantzatuta. Saioak irailaren 8tik urriaren 24ra bitartean egin dira elkartearen KABI gunean, eta guztira 137 eskola-ordu egin dira.
Programaren helburua parte-hartzaileen enplegagarritasuna hobetzea izan da, lanbide-jardunerako funtsezkoak diren zeharkako trebetasunen garapena sustatuz. Horretarako, metodologia parte-hartzailea erabili da, norberaren esperientzian oinarritutako ikaskuntzan, baterako hausnarketan eta baterako ikaskuntzan oinarritua, eta, horri esker, lankidetzarako eta elkar hazteko espazio bat sortu da.
Enplegurako urrats bat
Prestakuntza-ibilbideak Estatuko Enplegu Zerbitzu Publikoaren espezialitateen katalogoko hiru modulu izan ditu: lidergoa, talde-lanaren antolaketa eta arazoen konponbidea (80 ordu); enplegurako gaitasun pertsonalak (36 ordu); eta denbora antolatzeko tresnak (21 ordu).
Saioak astelehenetik ostiralera egin dira, goizez, eta eduki teorikoak eta praktikoak konbinatu dira, parte-hartzaileen autonomia, antolaketa eta talde-lanerako gaitasuna sustatzeko.
Prestakuntza hori Lan Aukera Prestakuntza programaren barruan dago, Euskal Autonomia Erkidegoko 2021-2027 aldirako Plus Europako Gizarte Funtsarekin batera finantzatua. Programa horretan, APNABI Autismo Bizkaiak EHLABEren bidez parte hartzen du, hau da, desgaitasuna duten pertsonen gizarteratzearen eta laneratzearen aldeko gizarte-ekimeneko erakundeen euskal elkartearen bidez.
Parte-hartzaileek balorazio positiboa egin dute prestakuntza horren inguruan, eta ikaskuntza hauek nabarmendu dituzte: «Gauza asko gustatu zaizkit, batez ere enplegua bilatzeko tresnak, eta irakasleek nola azaldu diguten», nabarmendu du Laurak. Bestalde, “denbora kudeatzen eta taldean hobeto lan egiten ikasi” duela azpimarratu du Juditek. Gainera, bere buruaz «harro» dagoela eta «pozik» dagoela adierazi du.