APNABI LANek, APNABIren Enplegu Zerbitzuak, duela gutxi Oviedon egindako “Desgaitasunaren eta Enpleguaren Metodologiei buruzko Mintegian” parte hartu zuen. Asturiasko Printzerriko Enplegu Zerbitzu Publikoak (SEPEPA) antolatutako hitzorduan, APNABI LANeko zuzendari den Iban Huartek “Autismoaren espektroan lagundutako enplegua: merkatu arruntean sartzeko metodologia-gakoak” hitzaldia eman zuen. Jardunaldiak Hirugarren Sektoreko ehun profesional eta erakunde inguru bildu zituen.
Bere hitzaldian, merkatu arruntean oztopoak kentzeko metodologia aurreratuak defendatu zituen. Zentzu horretan, “ez da enpresaren karitatea bilatzen, balioa emateko prozesuak baizik”. Era berean, laguntza bidezko enplegu arruntean inbertitutako baliabide publikoen errentagarritasun eta eraginkortasun handia nabarmendu zituen.
Ondoren, mahai-inguru nagusi batean parte hartu zuen Patty Bonet kazetariarekin eta María Merino Enplegurako Orientazio, Ekintzailetza, Laguntza eta Berrikuntzarako Estatuko Zentroaren (COE) ordezkariarekin.
APNABI LAN, eredu inspiratzailea
Oviedoko hitzorduak APNABI LANek bere abangoardiako eredua partekatzen jarraituko duen ibilbide baten hasiera ezartzen du. Erakundeak enplegu lagundurako topaketa tekniko batean parte hartuko du Bartzelonan. Bertan, enplegu publikoko lanpostuetarako sarbideari eta egokitzapen pertsonalizatuari buruzko tailer bat dinamizatuko du, eta Menorcan, Menorcako Desgaitasuna duten Pertsonen Fundazioko profesionalei zuzendutako ikastaro bat emango du.
Nazioartean, APNABI LAN Lagundutako enpleguaren Europako Konferentzian egongo da Liverpoolen, eta bere esperientzia partekatuko du laguntza naturaletan eta gainesfortzuaren prebentzioan, JD-R ereduaren bidez. Gainera, AETAPI Biltzarrean parte hartuko du, “Pertsona autisten laneratze-eredua birdiseinatuz: profil berriei erantzun malguak” komunikazioarekin. Adimen-desgaitasunik gabeko espektroan dauden pertsonei ematen zaien erantzunean eta gizarte- eta lan-jarduerarik eza gainditzean oinarritzen da komunikazio hori.