Azken bi hilabeteetan, APNABI Autismo Bizkaiak hainbat bazkideren eskura jarri du laneratzearen arloan duen esperientzia, 2026ko ekainaren 19, 20 eta 21ean Osakidetzaren lan-eskaintza publikoan (EPE) parte hartzen laguntzeko. Deialdiak, Osakidetzaren historiako jendetsuenak, 100.000 hautagai baino gehiago bildu zituen
Enplegu publikorako sarbidea errazteko eta aukera-berdintasuna bultzatzeko, APNABIk berariazko azterketa-talde bat bultzatu du, eta 13 pertsonak parte hartu dute bertan. Talde honen helburu nagusia da oposiziogileei laguntza integrala ematea prestakuntza-prozesuan zehar.
Horretarako, eguneroko lana partekatzeko eta zalantza edo gai komunak argitzeko ez ezik, EPEaren prozesutik eratorritako estresa eta presioa kudeatzeko funtsezkoa den babes eta laguntza emozionaleko sare bat eskaintzeko ere diseinatutako topagune bat da.
Profilen aniztasuna
Autismoa duten pertsonek horrelako deialdi batean parte hartzea beste urrats bat da gizarte inklusiboago baterantz, eta agerian uzten du kolektiboak enplegu publiko egonkor eta kalitatezkoak eskuratzeko duen eskubidea.
Oraingo honetan, APNABIri lotutako parte-hartzaileek profil profesional ugari aukeratu dituztelako nabarmendu da deialdia. Ordezkaritza handiena izan duen kategoria zeladorearena izan da, eta, ondoren, zerbitzuetako operarioarena eta administrari laguntzailearena.
Era berean, taldeak ordezkaritza izan du espezialitate teknikoetan, hala nola administrazioan eta erizaintzako zaintza osagarrietan, eta autismoa duten pertsonen gaitasunen, interesen eta proiektu profesionalen aniztasuna islatu du, bai eta APNABIk benetako laneratzearen alde egindako apustua ere.
Hamarkada bat baino gehiago laguntzen
Prestakuntza-plan espezifiko hori APNABI Lanen estrategiaren parte da, hau da, elkartearen laneratze-arloaren parte, zeinak 10 urte baino gehiagoko ibilbidea metatzen baitu enplegu publikoko prozesuetan autismoa duten pertsonei babesa emanez estatuan eta autonomia-erkidegoan.
2012. urteaz geroztik, erakundeak orientazio integrala ematen du, izena emateko eskaera konplexuetatik hasi eta laguntzeko talde egokituak sortzeraino.
Estatuko Administrazio Orokorraren, Bizkaiko Foru Aldundiaren edo Eusko Jaurlaritzaren deialdietan aurretik egindako ezagutza horri esker, APNABIk laguntza adituaren eredua finkatu du, autismoa duten pertsonek baldintza berdinetan lehiatzeko eta enplegu publiko egonkor eta kalitatezkoa izateko eskubidea baliatzeko aukera izan dezaten.