APNABIk ostiral honetan, irailak 25, ospatu du langabezian dauden gazte autistentzako lan-prestakuntzako ikastaroko diplomak banatzeko ekitaldia. Ikastaro hori arte grafikoetan eta erreprografian espezializatzera zuzenduta dago. Prestakuntza hori Bizkaiko Foru Aldundiko Enplegu, Gizarte Kohesio eta Berdintasun Sailak bultzatutako Lanberri programaren barruan dago.
Deustuko Unibertsitatean egin den ekitaldiak 2025-2026 ikasturteko bi promozioetan parte hartu duten 24 pertsonek (7 emakume eta 17 gizon) egindako lana aitortu du, eta 2026-2027 deialdi berriaren inaugurazio-ekitaldi gisa ere balio izan du.
Argazki albuma ikusi nahi baduzu, idatzi helbide honetara: argazkiak@apnabi.org
Amaitutako azken ikasturte honetan, ikasleek lehen aldiz ikasi dute produktu grafikoak manipulatzeko eta amaitzeko eragiketetan 1. mailako profesionaltasun-ziurtagiria, Lanbidek emana.
Mikel Pulgarínek, APNABI Autismo Bizkaia elkarteko presidenteak, ireki du ekitaldia, eta Teresa Laespada Enpleguko, Gizarte Kohesioko eta Berdintasuneko foru diputatuak eta Isabel Rubio Deustuko Unibertsitateko Hezkuntza eta Kirol Fakultateko dekanoak ere parte hartu dute.
Ekitaldian, gainera, hezitzaile taldeak eta ikasleek parte hartu dute, eta senitartekoak ere han egon dira.
Programa hau Bizkaiko Foru Aldundiaren Lanberri programaren bidez garatu da, eta bere helburu nagusia autismoa duten pertsonen gizarteratzea eta laneratzea bultzatzea da. 2016an hasi zenetik, APNABI Lanek 15 prestakuntza-ekintza egin ditu guztira, eta 170 pertsona inguru trebatu dira ( % 79 gizonak eta % 21 emakumeak). Lanbide-adarrek eboluzionatu egin dute ordenantzen prestakuntzatik (2016-2018) arte grafikoetan eta erreprografian espezializatzeraino, 2019tik ematen dena.
Sortutako inpaktua
Programaren emaitzek erakusten dute kolektiboaren enplegagarritasunean eragin positiboa duela. Guztira 44 pertsonak (ikasleen % 31) lana aurkitu dute prestakuntza amaitu ondoren; horietatik 11 emakumeak izanik eta 33 gizonak.
Gaur egun, pertsona horietako 33k ( % 75) enpleguari eusten diote (9 emakumek eta 24 gizonek). Gainera, 53 parte-hartzailek praktikak egiteko aukera izan dute lan-ingurune arruntetan — hala nola Deustuko Unibertsitatean edo sektore grafikoko enpresetan —, eta esperientzia praktiko baliotsua eskuratu dute. Azken edizio honetan, 12 lagunek amaitu dituzte dagoeneko 80 orduko praktikak enpresetan, eta beste 12k iraila eta azaroa bitartean egingo dituzte.
Bestalde, 2026-2027 edizio berria 10 ikasleko lehen talde batekin hasiko da (2 emakume, 7 gizon eta pertsona ez bitar bat), eta produktu grafikoak manipulatzeko eta amaitzeko eragiketetan 1. mailako profesionaltasun-ziurtagiria lortzeko prestakuntzarekin jarraituko du. Agiri ofizial horrek lan-merkatuan sartzeko aukerak hobetzen jarraituko du.
Datu horiek APNABI LANen posizioa indartzen dute, hau da, APNABIren Enplegu Zerbitzua, Euskadin desgaitasuna eta laneratzeko zailtasun handiak dituzten pertsonak lan-merkatuan sartzeko entitate garrantzitsuenetako bat baita, eta autismoa duten pertsonetan espezializatutako bakarra.
Desgaitasuna duten helduen egungo jarduera-tasak % 35,4 ozta-ozta gainditzen du Espainian, baina APNABI LANek % 45 du gaur egun. Zifra horiek agerian uzten dute joera aldatzen ari dela, baina autismoa duten pertsonena da, oraindik ere, langabezia-tasa handiena duen desgaitasuna duten pertsonen kolektiboa ( % 76-%90, Autismo Europaren arabera).