APNABI Autismo Bizkaia ha vuelto a celebrar su Desayuno de Empresas este 3 de junio de 2022, viernes. El encuentro ha sido un éxito, reuniendo una vez más a casi un centenar de personas de decenas de empresas de Bizkaia y Euskadi en el Gran Hotel Domine de Bilbao. Esta jornada, de carácter anual, busca favorecer la implicación de las organizaciones del entorno para mejorar las posibilidades laborales de las personas con discapacidad.
📸 El álbum de fotos del evento se puede consultar en este enlace.
El acto ha sido introducido y moderado por Mikel Pulgarín, presidente de APNABI. En su intervención ha destacado que según los últimos estudios, «entre el 80 y el 90% de las personas adultas con TEA está en desempleo» y que hacer frente a esa situación es el principal reto al que se enfrenta la asociación en la actualidad. Ha hecho un llamamiento a las entidades allí presentes, subrayando que «sin la parte empresarial es imposible crear empleo» y que este «es igual a inclusión».
Nora Sarasola, directora de Obra Social de la Fundación BBK, ha presentado su nuevo proyecto, ‘Enplegu Inklusiboa’, con el que buscan impulsar el empleo ordinario para las personas con discapacidad apoyando económicamente a las empresas. En la primera mesa también ha participado Alfonso Gutiérrez, presidente de la asociación española de Empleo con Apoyo, que ha calificado como «referente» el trabajo que está desarrollando APNABI LAN en este sentido y ha animado a las empresas a «apostar por la inclusión y el talento de las personas con discapacidad».
Teresa Laespada, Diputada Foral de Empleo, Inclusión Social e Igualdad de Bizkaia, ha cerrado la inauguración del evento destacando que «la diversidad y la diferencia son enriquecedoras» y que «es cuando tenemos un equipo diverso cuando tenemos el equipo perfecto».
Testimonios
El evento se ha completado con una interesante mesa de casos prácticos y testimonios de personas con autismo. Ibon Aretxalde, CEO de Asimob Advanced services in mobility, José Luis Zaitegi, director de operaciones de Gastronomía Baska y Lucía Narvaiza, senior talent acquisition specialist en Clarity AI han presentado sus respectivas empresas y el paso adelante que han dado en la apuesta por impulsar la inclusión en el empleo. Algunas de ellas lo han hecho a través de la metodología de Empleo con Apoyo, otras con experiencias en teletrabajo, y en el caso de Gastronomia Baska apoyando el proyecto de Cocina&Catering de APNABI LAN.
Finalmente las personas con autismo han tomado la palabra. Eneko Alonso ha expuesto su trayectoria de más de 3 años como labeler en el centro ocupacional Azlan de APNABI LAN para Asimob. Ha destacado que «la práctica hace la maestría» y que esa experiencia le ha llevado ha estar actualmente preparando su propio proyecto de emprendimiento con apoyo relacionado con el entrenamiento de inteligencia artificial.
Javier Calderón, data search analyst en Clarity AI, ha comentado cómo actualmente, a los 19 años, teletrabaja y estudia. En su intervención ha agradecido el apoyo recibido por APNABI LAN, en especial de Alba Martín, sin la cual, ha declarado, no tendría el trabajo que tiene ni «la gran fortuna, con los tiempos que corren» de contar con un contrato indefinido.
Nuevos proyectos
Con todo, el encuentro ha dado pie a nuevos contactos para posibles futuras colaboraciones entre las empresas y APNABI LAN que faciliten la inclusión en el empleo para más personas con TEA. En sus dos décadas de trayectoria, el área sociolaboral de APNABI ha apoyado a centenares de personas con autismo en la búsqueda del empleo. Solo en 2021 el equipo ha ofrecido orientación y seguimiento a 110 personas y 62 han conseguido un contrato laboral en ese ejercicio, 32 de ellas a través de la metodología del Empleo con Apoyo.