APNABI LAN, el área sociolaboral de APNABI Autismo Bizkaia, y la Asociación Empresarial de Fontanería, Saneamiento, Gas, Calefacción y Afines de Bizkaia (AFONVI) han firmado este lunes, 5 de mayo, un acuerdo de colaboración. Con él persiguen el objetivo de fomentar la inclusión laboral de personas con trastorno del espectro del autismo (TEA) en el sector profesional que representa.
El convenio se articula en tres líneas de trabajo: apoyo a la contratación, prestación de servicios y programas de mecenazgo. Por un lado, APNABI LAN ofrecerá orientación y apoyo especializado a las empresas asociadas a AFONVI interesadas en contratar a personas con autismo. Este acompañamiento incluirá la adaptación de puestos de trabajo y un seguimiento individualizado para garantizar una inclusión laboral sostenible. AFONVI, por su parte, difundirá entre sus empresas asociadas las ventajas de incorporar perfiles diversos y promoverá su participación en programas de inclusión laboral.
El acuerdo también contempla que APNABI LAN ofrezca a estas empresas la posibilidad de contratar determinados servicios realizados por personas con autismo, principalmente a través del centro especial de empleo de la asociación.. Entre ellos se incluyen tareas de apoyo en servicios industriales, destrucción segura de documentos, trabajos vinculados al aprendizaje automático (machine learning), así como funciones de recepción o mensajería interna. Esta fórmula permite a las empresas delegar tareas concretas, al tiempo que contribuyen a crear oportunidades laborales reales.
Por último, el convenio abre la puerta a que AFONVI y sus empresas asociadas colaboren con APNABI LAN mediante programas de mecenazgo, ofreciendo apoyo económico a proyectos de inclusión sociolaboral.