APNABI Autismo Bizkaia presenta este mes de mayo su nuevo Plan Estratégico para el periodo 2025-2028. Se trata del séptimo plan de este tipo desde el primero que la asociación elaboró en el año 2000, y el segundo que se desarrolla en el marco de su Estrategia 20>30. Este nuevo documento marca la hoja de ruta que guiará la acción de la entidad en los próximos años, en un contexto de evolución constante y nuevos retos para las personas con autistas y sus familias.
Hace ahora 25 años, aquel primer plan estratégico sentó las bases fundamentales de la misión, la visión, los valores y los principios de intervención que, con las adaptaciones necesarias, siguen vigentes en la actualidad. Desde entonces, cada plan ha supuesto una oportunidad para actualizar esos pilares en sintonía con las necesidades cambiantes del colectivo, el crecimiento de la organización y los cambios sociales.
El nuevo plan estratégico -cuyo resumen se puede consultar a través de este enlace– se estructura en torno a cinco ejes que agrupan los objetivos estratégicos que marcarán la actuación de la asociación hasta 2028.
- El primero, Proyectos de vida, se centra en el desarrollo de apoyos personalizados acompañen a cada persona con autismo a lo largo de su ciclo vital, que ofrezcan resultados, que generen oportunidades, defiendan sus derechos y impulsen su inclusión comunitaria.
- Somos familia recoge los objetivos orientados al movimiento asociativo, ligados a la participación tanto de las personas con autismo como de sus familias, y también los apoyos vinculados a la calidad de vida familiar.
- El eje Modelo APNABI y equipo profesional impulsa la mejora continua del modelo propio de intervención y el desarrollo del equipo humano y su talento, desde un prisma innovador, ético y de calidad y calidez. También se ubica aquí el posicionamiento como referentes técnicos, que en los próximos años estará muy marcado por la organización del congreso internacional de Autismo Europa, uno de los principales retos de la asociación en este próximo trienio.
- Sociedad recoge los objetivos dirigidos a fomentar la sensibilización social, la participación y el compromiso comunitario mediante las alianzas estratégicas y el voluntariado, entre otros. Sin olvidar el aporte de la organización, más allá de su misión, a iniciativas como la defensa de la igualdad entre mujeres y hombres, la normalización del euskera, el cuidado del medioambiente o los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
- Por último, Organización saludable, sostenible y transformadora incluye las metas vinculadas a una gestión eficiente, de calidad y alineada con los valores de APNABI.
Proceso participativo
Este nuevo Plan Estratégico ha sido fruto de un intenso proceso participativo iniciado en la primavera de 2024. La evaluación del plan anterior y una reflexión compartida han sido claves en su construcción. A lo largo de este recorrido, se han celebrado diversas jornadas, encuestas y sesiones de trabajo orientadas a recoger propuestas, ideas y aportaciones de una amplia representación de personas y agentes vinculados a APNABI. Entre ellas, personas con autismo y familias socias, profesionales de la entidad, integrantes de instituciones locales, organizaciones aliadas y empresas proveedoras.
El resultado es un plan estratégico comprometido con la mejora continua, la innovación y la sostenibilidad, que refuerza el papel de APNABI como agente de transformación social en el ámbito del autismo en Bizkaia.