La nueva Ley de Empleo estatal avanza en reconocer de forma específica a las personas con autismo para favorecer su inclusión laboral

Este miércoles 1 de marzo de 2023 entraba en vigor la nueva Ley de Empleo estatal. Se trata de un texto que, por primera vez, reconoce de forma específica a las personas con autismo como «colectivo de atención prioritaria» para las políticas de empleo, dando así un importante paso adelante para la inclusión en el empleo de este colectivo.

El texto de la Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo, publicado en este BOE, en su artículo 50, destaca que “El Gobierno y las Comunidades Autónomas adoptarán, […], programas específicos destinados a fomentar el empleo de las personas con especiales dificultades para el acceso y mantenimiento del empleo y para el desarrollo de su empleabilidad…” Y es en ese colectivo donde se incluye a las personas con TEA, nombrándolas de forma específica: “Se considerarán colectivos vulnerables de atención prioritaria, a los efectos de esta ley, a las personas […] con discapacidad, personas con capacidad intelectual límite, personas con trastornos del espectro autista,…”

Accesibilidad cognitiva

Ante esta noticia, Iban Huarte, director de APNABI LAN, destaca que “este día podrá ser recordado como en el que, por fin, se reconocía a estas personas como sujetos de derechos y colectivo específico.” y subraya que “incluye algo de más calado aún si cabe”, pues en el artículo 30 de «Especialización y profesionalización del personal de los servicios públicos de empleo y las entidades colaboradoras» se destaca que “se incluirá formación específica en accesibilidad cognitiva para atender las especiales necesidades de las personas con discapacidad intelectual o con trastorno del espectro del autismo.”

Huarte ha querido subrayar estos aspectos “después de muchos años de lucha por visibilizar la realidad de las personas con un trastorno del espectro autista en el ámbito de la inclusión laboral, del empleo y de las grandes dificultades por las que pasa el colectivo”.

ℹ Puedes obtener más información sobre el trabajo de APNABI LAN para impulsar la inclusión laboral a través de este enlace.

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