APNABI está desarrollando el nuevo proyecto Aprolabi, diseñado entre varias áreas de la asociación para dar respuesta a los procesos de envejecimiento de las personas con autismo adultas.
Aprolabi se presenta especialmente enfocado a usuarios y usuarias del centro especial de empleo de la asociación, los programas de inserción en el empleo ordinario o quienes están en proyectos de autoempleo o emprendimiento, entre otros. Aunque la edad media de estas personas es aún baja (34,02 años), el equipo profesional que les ofrece apoyo empieza a observar indicadores de envejecimiento y, en casos puntuales, una disminución del rendimiento laboral. En la misma línea, personas con TEA mayores de 50 años ya trasladan su inquietud sobre los procesos de jubilación y el abordaje de esa nueva etapa vital.
→ Aprolabi se vincula con la herramienta interna de detección y seguimiento de situaciones de deterioro y envejecimiento en el área, así como el estudio derivado de ella.
Áreas de acción
Para dar respuesta a esta realidad, el nuevo servicio presenta dos áreas de acción principales: la planificación por adelantado, y el ajuste y la adaptación del puesto de trabajo.
El primero de ellos contempla un importante programa de formación para el equipo profesional, relacionado con trámites, documentación, prejubilación, condiciones legales o novedades legislativas, así como el inicio de la oferta de apoyos especializados, como apoyo psicológico para la transición, autodirección y organización diaria tras la jubilación, relaciones sociales o impulso a la vida independiente.
Para la adaptación del puesto de trabajo se contemplan medidas como la formación y sensibilización, el fomento de técnicas de autocuidado, el diseño de entornos más favorables en materia de salud laboral o el seguimiento y la orientación enfocada a este momento de transición.
Contacto y más información
Las personas accederán a Aprolabi por propia petición en el área de empleo APNABI Lan o también por orientación del equipo profesional.