APNABI Autismo Bizkaiak enpresen gosariaren edizio berri bat ospatuko du azaroaren 22an, ostiralean. Urtero, topaketa honetan, inguruko erakunde publiko eta pribatuetako hamarnaka ordezkari elkartzen dira, desgaitasuna duten pertsonen, bereziki autismoaren espektroko nahasmena (AEN) dutenen, lan-aukera hobetzera bideratutako saio batean.
2024ko edizio honetan jardunaldia Hotel Carltonen izango da, 9:00etatik 11:00etara, “Enplegua eta desgaitasuna. Laneratzea errazteko laguntzak eta programak” izenburupean. Saioaren helburua da erakundeek beren taldeetan desgaitasuna duten pertsonak sartzeko erabil ditzaketen baliabideak aurkeztea, horrela inklusioa bultzatuz eta aberastasuna eta aniztasuna irabaziz, baita lan-eremuen irisgarritasun kognitiboa hobetzea ere. Urtero bezala, autismoa duten pertsona batzuek eta enpresek beren lehen eskuko esperientzia profesionalak partekatuko dituzte.
✏️ Enpresen gosarian desgaitasuna duten pertsonak beren taldeetan txertatzeko baliabideak ezagutu nahi dituzten erakundeek eta profesionalek parte hartu ahal izango dute. Izen-ematea esteka honetan eskuragarri dagoen formularioaren bidez egin beharko da.
Programa
Ekitaldia aurkeztuko dute APNABI Autismo Bizkaiko presidente Mikel Pulgarínek eta Bizkaiko Foru Aldundiko Enpleguko zuzendari nagusia Susana González Rómulok.
Ondoren, Marta Palenzuela, Lanbideko enplegu eta prestakuntza teknikaria, eta Itsaso Álvarez Madariaga, Bizkaiko Foru Aldundiko enplegu zerbitzuko burua, hitz egingo dute. Enpresek beren taldeetan desgaitasuna duten pertsonak sartzea errazteko jaso ditzaketen programak eta baliabideak aurkeztuko dituzte, hala nola Lagundutako Enplegua programa.
Ekitaldia esperientzien mahai interesgarri batekin osatuko da, non Día supermerkatuetako ordezkariek eta APNABIko ErrazTEA irisgarritasun kognitiboko taldeak parte hartuko duten. Fase honetan, hautaketa-prozesuak eta lanpostuak egokitzeko praktika on batzuk partekatuko dira. Ekitaldian zehar autismoa duten hainbat pertsonaren testigantzak entzuteko aukera izango da.
Lankide sariak
Gainera, APNABIk Lankide Sariak, euskarri naturalen lana aitortzeko sariak, banatuko ditu bigarren aldiz. Sari hauen bidez, prestakuntza espezifikorik gabe eta APNABIrekin lan edo harreman pertsonalik gabe, lanpostu arruntean sartzen direnean autismoa duten pertsonei laguntzen dieten pertsonak identifikatzen dira, eta horiek funtsezkoak dira inklusioaren arrakastarako.